"Rencana Kerja Tahunan Madrasah = RKTM

Pada dasarnya tujuan penyusunan RKTM ini adalah :

• Membantu madrasah dalam membelanjakan anggaran secara bijaksana untuk meningkatkan kualitas pendidikan dalam satu tahun.
• Membantu madrasah dalam merespon tuntutan partisipasi masyarakat, dan
• Membantu madrasah dalam meningkatkan ketrbukaan dan akuntabilitas.

Manfaat RKTM ini dapat diuraikan sebagai berikut :

• Sebagai acuan bagi madrasah untuk mencapai terget-target peningkatan kualitan pendidikan yang akan dicapai dalam jangka pendek.
• Dapat digunakan sebagai panduan bagi madrasah dalam memanfaatkan subsidi baik subsidi dari pemerintah maupun dari nanpemerintah.
• Sebagai sumber inspirasi bagi seluruh warga madrasah dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan pembelajaran
• Sebagai tolak ukur bagi keberhasilan implementasi berbagai program peningkatan mutu pendidikan di madrasah.

• Undang-undang No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 4 (pengelolaan dan pendidikan berdasar pada prinsip keadilan, efesiensi, transparansi dan akuntabilitas publik).
• Peraturan Pemerintah No.19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan pasal 53 (Setiap satuan pendidikan dikelola atas dasar rencana kerja tahunan yang merupakan penjabaran rinci dari rencana verja jangka menengah satuan pendidikan yang meliputi masa 4 tahun.
• Permendiknas No. 19 Tahun 2007 tentang Stándar Pengelolaan Pendidikan dinyatakan bahwa madrasah/madrasah membuat (1) Rencana Kerja Jangka Menengah yang menggambarkan tujuan yang akan ingin dicapai dalam kurun waktu 4 tahun yang berkaitan dengan mutu lulusan yang ingin dicapai dan perbaikan komponen yang mendukung peningkatan mutu lulusan dan (2) Rencana Kerja Tahunan yang dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan anggaran madrasah/ Madrasah (RKAS/RKAM) dilaksanakaan berdasarkan Rencana Kerja jangka menengah